ਅੱਜ ਦੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ, ਅਸੀਂ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਵਰਜਿਤ ਅਤੇ ਕਲੰਕ ਦੇਖਦੇ ਹਾਂ। ਇਹ ਮੁੱਦੇ ਬਰਾਬਰੀ ਵੱਲ ਤਰੱਕੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਪਾਉਂਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਸਮੁੱਚੀ ਮਾਨਵਤਾ ਦੇ ਨੈਤਿਕ ਉੱਨਤੀ ਨੂੰ ਘਟਾਉਂਦੇ ਹਨ।
ਆਓ ਦੇਖੀਏ 7 ਵੱਡੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਉਜਾਗਰ ਕਰਨਾ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਬਾਰੇ ਗੱਲ ਕਰਨਾ ਇਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਵੱਲ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ।
ਹੱਵਾਹ ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ
ਹੱਵਾਹ ਨਾਲ ਛੇੜਛਾੜ ਅਤੇ ਜਿਨਸੀ ਸ਼ੋਸ਼ਣ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਮੌਜੂਦ ਹਨ। ਇਹ ਮਰਦਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼ਾਲੀ ਵਿਚਾਰਧਾਰਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਹੈ ਜੋ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਤੋਂ ਲੰਘਦੀ ਹੈ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ਼ ਵਸਤੂਆਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਦੇਖਦੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਆਮ ਵਾਂਗ, ਛੇੜਛਾੜ ਅਤੇ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਦਾ ਔਰਤਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨ ‘ਤੇ ਬਹੁਤ ਮਾੜਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਗਤੀਸ਼ੀਲਤਾ ‘ਤੇ ਸਖ਼ਤ ਪਾਬੰਦੀਆਂ, ਸਕੂਲ ਜਾਂ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਜਾਣ ਦੀ ਅਸਮਰੱਥਾ, ਕੁੜੀਆਂ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ੀ ਠਹਿਰਾਉਣਾ, ਅਤੇ ਪਰਿਵਾਰਕ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦਾ ਕਾਰਨ ਬਣਨਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰਕ, ਸਮਾਜਿਕ, ਕਾਨੂੰਨੀ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਕੁਝ ਯਤਨਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ।
ਮਰਦਾਂ ਨੂੰ ਬੇਲੋੜੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੇ ਜਾਣੇ ਚਾਹੀਦੇ, ਅਤੇ ਘਰ ਅਤੇ ਸਮਾਜ ਦੇ ਪੱਧਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਜੀਕਰਨ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਮਰਦਾਂ ਵਿੱਚ ਜਵਾਬਦੇਹੀ ਦੀ ਭਾਵਨਾ ਪੈਦਾ ਕੀਤੀ ਜਾਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਮੁੰਡਿਆਂ ਵਿਚ ਸਕੂਲ ਤੋਂ ਹੀ ਕਦਰਾਂ-ਕੀਮਤਾਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਨਾਲ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਨੂੰ ਖ਼ਤਮ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਵੀ ਇਸ ਸਮੱਸਿਆ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਲੋਕਾਂ ਵਿੱਚ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਅਹਿਮ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਵਿਆਖਿਆ ਕਰੋ
ਪੀਰੀਅਡਸ
ਮਾਹਵਾਰੀ ਨੂੰ ਸਮਝਣਾ: ਚੁੱਪ ਤੋੜਨਾ ਮਾਹਵਾਰੀ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਅਜਿਹਾ ਵਿਸ਼ਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਅਸੁਵਿਧਾਜਨਕ ਬਣਾਉਂਦਾ ਹੈ, ਇੱਥੋਂ ਤੱਕ ਕਿ ਇੱਕ ਸਧਾਰਨ ਸੈਨੇਟਰੀ ਪੈਡ ਵਿਗਿਆਪਨ ਲਈ ਅਜੀਬ ਪ੍ਰਤੀਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਦੀ ਹੱਦ ਤੱਕ। ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਮਾਹਵਾਰੀ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਜੀਵ-ਵਿਗਿਆਨਕ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਚਰਚਾ ਅਤੇ ਸਮਝ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਬਦਕਿਸਮਤੀ ਨਾਲ, ਇਸ ਨਾਲ ਜੁੜੇ ਕਲੰਕ ਦੇ ਕਾਰਨ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੀਆਂ ਨੌਜਵਾਨ ਲੜਕੀਆਂ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਖੁੰਝ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਨੂੰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਦੇ ਅਣਗਿਣਤ ਮੌਕਿਆਂ ਤੋਂ ਵਾਂਝਾ ਕਰ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਮਾਹਵਾਰੀ ਨੂੰ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ, “ਮਹੀਨੇ ਦਾ ਉਹ ਦਿਨ” ਵਰਗੇ ਸ਼ਬਦਾਵਲੀ ਦੀ ਬਜਾਏ “ਪੀਰੀਅਡ” ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ। ਮਾਹਵਾਰੀ ਦੇ ਆਲੇ ਦੁਆਲੇ ਸ਼ਰਮ ਅਤੇ ਵਰਜਿਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇਹ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਮੈਡੀਕਲ ਸਟੋਰਾਂ ਤੋਂ ਸੈਨੇਟਰੀ ਪੈਡ ਖਰੀਦਣਾ ਇੱਕ ਰੁਟੀਨ ਅਤੇ ਦੋਸ਼-ਮੁਕਤ ਅਨੁਭਵ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਇੱਕ ਅਖਬਾਰ ਅਤੇ ਕਾਲੇ ਪੋਲੀਬੈਗ ਦੇ ਨਾਲ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨਾਲ ਪੈਕਿੰਗ ਦੀ ਜ਼ਰੂਰਤ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਮਾਹਵਾਰੀ, ਪੈਡ ਜਾਂ ਟੈਂਪੋਨ ਦੀ ਵਰਤੋਂ, ਅਤੇ ਪੀਰੀਅਡ ਦੀ ਬੇਅਰਾਮੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਿਅਤ ਕਰਨਾ ਜਲਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਇਹਨਾਂ ਗੱਲਬਾਤਾਂ ਨੂੰ ਦੋਸ਼ ਜਾਂ ਅਲੱਗ-ਥਲੱਗ ਨਹੀਂ ਪੈਦਾ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਘਰਾਂ ਵਿੱਚ ਲੜਕੀਆਂ ਅਤੇ ਲੜਕਿਆਂ ਦੋਵਾਂ ਨੂੰ ਇਨ੍ਹਾਂ ਵਿਚਾਰ-ਵਟਾਂਦਰੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਵਰਜਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ‘ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਆਖਰਕਾਰ, ਮਾਹਵਾਰੀ ਨੂੰ ਬਾਲਗਤਾ, ਲਿੰਗਕਤਾ, ਸਰਾਪ, ਜਾਂ ਅਸ਼ੁੱਧਤਾ ਦੇ ਸਮਾਜਿਕ ਚਿੰਨ੍ਹਾਂ ਨਾਲ ਲੱਦਿਆ ਜਾਣ ਦੀ ਬਜਾਏ ਇੱਕ ਕੁਦਰਤੀ ਸਰੀਰਕ ਕਾਰਜ ਵਜੋਂ ਦੇਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਖੁੱਲ੍ਹੀ ਗੱਲਬਾਤ ਅਤੇ ਸਮਝਦਾਰੀ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਕੇ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਅਜਿਹੀ ਦੁਨੀਆਂ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦੇ ਹਾਂ ਜਿੱਥੇ ਮਾਹਵਾਰੀ ਆਮ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਕਿਸੇ ਦੀ ਸਿੱਖਿਆ ਅਤੇ ਸੁਪਨਿਆਂ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਵਿੱਚ ਰੁਕਾਵਟ ਨਹੀਂ ਬਣਦੀ।
ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਵਾਂ ਦੁਆਰਾ ਦਰਪੇਸ਼ ਚੁਣੌਤੀਆਂ: ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਇੱਕ ਕਾਲ
ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਨਵੀਆਂ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਅਣਉਚਿਤ ਸਲੂਕ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਅਣਉਚਿਤ ਛੋਹਣਾ, ਭਰਤੀ ਜਾਂ ਤਰੱਕੀ ਦੇ ਘੱਟ ਮੌਕੇ, ਨਾਕਾਫ਼ੀ ਤਨਖਾਹ, ਅਤੇ ਅੜੀਅਲ ਕਿਸਮ ਦਾ ਬੋਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਸਮਾਜ ਗਰਭਵਤੀ ਔਰਤਾਂ ਅਤੇ ਮਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਸਮਰੱਥ ਅਤੇ ਘੱਟ ਵਚਨਬੱਧ ਸਮਝਦਾ ਹੈ, ਅਕਸਰ ਉਹਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ‘ਤੇ ਵਾਪਸ ਆਉਣ ‘ਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਠੰਡੇ, ਅਯੋਗ, ਜਾਂ ਨਿਰਣਾਇਕ ਵਜੋਂ ਲੇਬਲ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪੱਖਪਾਤ ਉਦੋਂ ਵਧ ਜਾਂਦੇ ਹਨ ਜਦੋਂ ਔਰਤਾਂ ਦਾ ਭਾਰ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਅਨੁਚਿਤ ਨਿਰਣੇ ਦੀ ਇੱਕ ਵਾਧੂ ਪਰਤ ਸ਼ਾਮਲ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਇਹਨਾਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਸੰਬੋਧਿਤ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਮ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਮੂਹਿਕ ਯਤਨ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਗਰਭ ਅਵਸਥਾ ਦੇ ਅਧਿਕਾਰਾਂ ਦੀ ਰਾਖੀ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਸਰਕਾਰੀ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਅਤੇ ਨਿਯਮਾਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ ਪੱਖਪਾਤ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਕਦਮ ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪੈਦਾ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਦਿਅਕ ਵੀਡੀਓ ਬਣਾਉਣਾ ਅਤੇ ਮਜ਼ਦੂਰੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਦੌਰਾਨ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਸਹਾਇਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਸਥਾਪਤ ਕਰਨਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਯੋਗਦਾਨ ਪਾ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਪਛਾਣਨਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ ਕਿ ਔਰਤਾਂ, ਜੀਵਨ ਦੇ ਸਿਰਜਣਹਾਰਾਂ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਹਾਰ ਦੀਆਂ ਹੱਕਦਾਰ ਹਨ, ਅਤੇ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ, ਸਾਨੂੰ ਇੱਕ ਵਧੇਰੇ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਅਤੇ ਸਮਝ ਵਾਲੇ ਸਮਾਜ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ।
ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਵਿਆਹ: ਇੱਕ ਚਿੰਤਾ ਜਿਸ ਵੱਲ ਧਿਆਨ ਦੇਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ
ਇਹ ਇੱਕ ਅਸਲ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ, ਹਰ ਸਾਲ 18 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਕੁੜੀਆਂ ਦਾ ਵਿਆਹ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। 15 ਤੋਂ 19 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੀਆਂ ਲਗਭਗ 16% ਕੁੜੀਆਂ ਇਸ ਮੁੱਦੇ ਦਾ ਹਿੱਸਾ ਹਨ। ਜਲਦੀ ਵਿਆਹ ਇੱਕ ਵੱਡੀ ਸਮੱਸਿਆ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਜਣੇਪੇ ਦੌਰਾਨ ਮੌਤ, ਗੈਰ ਯੋਜਨਾਬੱਧ ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ, ਗਰਭ-ਅਵਸਥਾ ਖਤਮ ਹੋਣ ਅਤੇ ਬੱਚਿਆਂ ਨੂੰ ਲੋੜੀਂਦਾ ਪੋਸ਼ਣ ਨਾ ਮਿਲਣ ਵਰਗੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੇ ਜੋਖਮ ਨੂੰ ਵਧਾਉਂਦਾ ਹੈ।
ਜਦੋਂ ਇੱਕ ਕੁੜੀ ਦਾ ਵਿਆਹ ਬਹੁਤ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਵਿੱਚ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਤਾਂ ਮਾਨਸਿਕ ਸਿਹਤ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵੀ ਵਧੇਰੇ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੁੰਦੀ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਕੁੜੀਆਂ ਦੇ ਜਲਦੀ ਵਿਆਹ ਕਰਵਾਉਣ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਸਖ਼ਤ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ, ਫਿਰ ਵੀ ਬਹੁਤ ਸਾਰਾ ਕੰਮ ਕਰਨਾ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਅਤੇ ਮਹਿਲਾ ਸੰਖਿਆ ਵਰਗੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਰਾਹੀਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿਖਾਉਣਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ। ਸਾਨੂੰ ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਕਿ ਹਰ ਕੋਈ ਲੜਕੀਆਂ ਲਈ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੇ ਵਿਆਹ ਦੀਆਂ ਸਮੱਸਿਆਵਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝੇ ਅਤੇ ਇਸਨੂੰ ਰੋਕਣ ਲਈ ਮਿਲ ਕੇ ਕੰਮ ਕਰੇ।
ਮਰਦ ਪ੍ਰਧਾਨਤਾ ਦੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਉਹਨਾਂ ਸਮਾਜਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਮਰਦ ਅਕਸਰ ਵਧੇਰੇ ਸ਼ਕਤੀ ਰੱਖਦੇ ਹਨ, ਉੱਥੇ ਇੱਕ ਹੋਰ ਮੁੱਦਾ ਹੈ ਜੋ ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਾਨਾ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ: ਸਹਿਮਤੀ ਦੀ ਘਾਟ। ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਕਾਜ ਦੇ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਤੋਂ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਾਂ ਨੂੰ ਸੰਭਾਲਣ ਦੀ ਉਮੀਦ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਪੈਸੇ, ਪਰਿਵਾਰ ਨਿਯੋਜਨ, ਅਤੇ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਬਾਰੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਫੈਸਲੇ ਅਜੇ ਵੀ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਪੁਰਸ਼ਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਏ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਸੋਚ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਲਈ ਸਾਨੂੰ ਛੋਟੀ ਉਮਰ ਤੋਂ ਹੀ ਮੁੰਡਿਆਂ ਨੂੰ ਬਰਾਬਰਤਾ ਬਾਰੇ ਸਿਖਾਉਣ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਪੁਰਾਣੀ ਪੀੜ੍ਹੀਆਂ ਨੂੰ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਮੁਹਿੰਮਾਂ ਤੋਂ ਲਾਭ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਖਾਸ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਉਹਨਾਂ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਜਿੱਥੇ ਇਹ ਵਿਚਾਰ ਵਧੇਰੇ ਰਵਾਇਤੀ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਸਰਕਾਰ ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਨੂੰ ਪੇਸ਼ ਕਰਕੇ ਇੱਕ ਭੂਮਿਕਾ ਨਿਭਾ ਸਕਦੀ ਹੈ ਜੋ ਵਿਆਪਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੇ ਹਨ। ਇਹ ਪਿਤਾ ਪੁਰਖੀ ਮਾਨਸਿਕਤਾ ਨੂੰ ਤੋੜਨ ਅਤੇ ਹਰੇਕ ਲਈ ਵਧੇਰੇ ਸੰਤੁਲਿਤ ਅਤੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸਮਾਜ ਦੀ ਸਿਰਜਣਾ ਵੱਲ ਇੱਕ ਕਦਮ ਹੈ।
ਸੁਰੱਖਿਆ ਸੰਬੰਧੀ ਚਿੰਤਾਵਾਂ
ਇਹ ਮੁੱਦਾ ਪਰੇਸ਼ਾਨੀ ਤੋਂ ਵੱਖਰਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਡਰ ਵਿੱਚ ਜੜ੍ਹੀ ਇੱਕ ਮਨੋਵਿਗਿਆਨਕ ਸਮੱਸਿਆ ਦੇ ਦੁਆਲੇ ਘੁੰਮਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਇਹ ਅਸਲ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਵਿੱਚ ਇਕੱਲੇ ਆਉਣਾ ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਆਮ ਮੁੱਦਿਆਂ ਬਾਰੇ ਔਨਲਾਈਨ ਵਿਚਾਰ ਪ੍ਰਗਟ ਕਰਨਾ ਹੋਵੇ, ਔਰਤਾਂ ਅਕਸਰ ਨਕਾਰਾਤਮਕ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨ ਦੇ ਡਰ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਡਰ ਬਰਾਬਰੀ ਦੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਲਈ ਰੁਕਾਵਟ ਬਣ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਆਜ਼ਾਦੀ ਅਤੇ ਆਵਾਜ਼ ਨੂੰ ਦਬਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਲਈ, ਸਾਨੂੰ ਔਨਲਾਈਨ ਅਤੇ ਔਫਲਾਈਨ ਦੋਵਾਂ ਥਾਵਾਂ ਲਈ ਸਖ਼ਤ ਉਪਾਵਾਂ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ। ਜਨਤਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਢਾਂਚਾ ਅਤੇ ਡਿਜੀਟਲ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵਿਕਸਿਤ ਕਰਦੇ ਸਮੇਂ, ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦੇਣਾ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਐਮਰਜੈਂਸੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੈਲਪਲਾਈਨ ਨੰਬਰਾਂ ਦਾ ਹੋਣਾ ਔਰਤਾਂ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਮੁੱਦਿਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਰੋਕਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਕਦਮ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ।
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ: ਇੱਕ ਸਥਾਈ ਚੁਣੌਤੀ
ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ‘ਤੇ ਅਸਮਾਨਤਾ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੇ ਟੀਚੇ ਵਾਲੇ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮਾਂ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ, ਇਹ ਔਰਤਾਂ ਲਈ ਇੱਕ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਮੁੱਦਾ ਬਣਿਆ ਹੋਇਆ ਹੈ। ਸ਼ੁਰੂ ਤੋਂ ਹੀ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮਾਸਿਕ ਮੁੱਦਿਆਂ ਅਤੇ ਜਣੇਪਾ ਪਹਿਲੂਆਂ ਨਾਲ ਸਬੰਧਤ ਵਿਚਾਰਾਂ ਕਾਰਨ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਵਿੱਚ ਵਿਤਕਰੇ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰਨਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਭਾਵੇਂ ਕਿ ਨੌਕਰੀ ‘ਤੇ ਰੱਖਿਆ ਗਿਆ ਹੈ, ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਅਕਸਰ ਇੱਕ ਨਿਰਪੱਖ ਮਾਹੌਲ ਦੀ ਲੋੜ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਔਰਤਾਂ ਨੂੰ ਤਾਅਨੇ, ਟਿੱਪਣੀਆਂ ਅਤੇ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਘਾਟ ਦਾ ਸ਼ਿਕਾਰ ਹੁੰਦੀ ਹੈ।
ਹਾਲਾਂਕਿ ਇਹ ਸਮੱਸਿਆ ਘਰੇਲੂ ਕੰਮਕਾਜ ਤੋਂ ਪਰੇ ਔਰਤਾਂ ਦੀਆਂ ਉੱਭਰਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਰੇਖਾਂਕਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਪਰ ਅਜੇ ਵੀ ਇੱਕ ਲੰਮਾ ਸਫ਼ਰ ਬਾਕੀ ਹੈ। ਕਾਨੂੰਨਾਂ ਰਾਹੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਦਖਲਅੰਦਾਜ਼ੀ, ਹਮਲਾਵਰ ਵਿਤਕਰੇ ਵਿਰੋਧੀ ਨੀਤੀਆਂ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨਾ, ਅਤੇ ਲਿੰਗ-ਨਿਰਪੱਖ ਭਰਤੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਸਥਾਪਨਾ ਇਸ ਲਗਾਤਾਰ ਚੁਣੌਤੀ ਨੂੰ ਸਮੂਹਿਕ ਤੌਰ ‘ਤੇ ਖਤਮ ਕਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਕਦਮ ਹਨ। ਇਹ ਇੱਕ ਕੰਮ ਵਾਲੀ ਥਾਂ ਲਈ ਐਕਸ਼ਨ ਦਾ ਸੱਦਾ ਹੈ ਜਿੱਥੇ ਔਰਤਾਂ ਨਾਲ ਨਿਰਪੱਖ ਵਿਵਹਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਫੁੱਲਤ ਹੋ ਸਕਦੀਆਂ ਹਨ।